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日期	題名	作者
2016	工作特性、領導風格與心流經驗對工作績效影響之研究	曾冠豪; Zeng, Guan-Hao
2003	工作特性與工作價值觀對離職傾向影響之研究─以台灣地區食品產業之研發人員為例	劉怡孜; Liu, Yi-tzu
2023	工作環境、職涯發展與工作團隊對員工承諾的影響－以員工工作滿意度為中介變數	溫都日瑪; UNDARMAA, NYAMSUREN
2011	工作站限制下生產線平衡Type Ⅱ與Type Ⅲ問題效率之比較	余玟慧; Yu, Wen-hui
2014	市場導向、創新能力、組織學習及持久性競爭優勢關係之研究	陳美莉; Chen, Meei-Lee
2017	市場導向效應、商業道德與服務業員工服務顧客滿意度之研究	鄧金活兒; DANG, KIM THOAI NHI
2015	市場調查分析整合系統App之建構	黃鼎軒; Huang, Ding-Syuan
2017	師生關係品質、團隊凝聚力、組織承諾對學校忠誠度影響之研究	陳重竹; CHEN, CHUAG-CHU
2008	平衡計分卡應用於學校經營之研究－以某職業學校為例	李素娥; Li, Sue-e
2009	平衡計分卡策略地圖之系統動態研究－以嘉義市西區區公所為例	許玉鳳; Hsu, Yu-feng

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