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Date	Title	Authors
2012	領導型態、激勵制度、工作滿意度及工作績效之關係－以空軍某基地後勤人員為例	黃珠金; Huang, Zhu-jin
2012	領導幹部情緒智力、領導風格對官兵工作壓力及工作績效關係之研究－以空軍技勤部隊領導士官為例	李國良; Lee, Guo-liang
2003	領導方式、工作價值觀、組織承諾、工作投入與服務態度關聯性之研究－以嘉義縣稅捐稽徵處為例	張春澤
2003	領導方式、組織文化對組織績效與公共工程重建績效影響之研究―以參與南投縣公共工程重建人員為例	吳昆基; Wu, Kun-chi
2008	領導模式、情緒智商與組織承諾對工作績效之影響－以泰國銷售人員為例	蔡賢培; Tsai, Hsien-pei
2019	領導統御、工作投入與工作壓力對海巡人員工作滿意度之影響－以海巡署南部分署為例	李秉諭; LI, PING-YU
2019	領導統御、軍人形象與薪資待遇對提升新兵轉服留營成效之研究－以嘉義地區某新訓中心為例	曾柏惇; TSENG, PO-TUN
2021	領導行為、工作壓力、工作滿意度影響留營意願之研究：以空軍嘉義機場為例	陳智偉; CHEN, CHIH-WEI
2019	領導行為、福利制度與離職意願關係之研究－以國軍志願役之空軍為例	蘇健偉; SU, JIAN-WEI
2011	領導風格、人格特質、升遷制度與工作滿足之關聯性研究－以台灣自來水公司第五區管理處為例	郭澐甄; Kuo, Yun-znen
2016	領導風格、人格特質、參與態度與凝聚力－以女子燙髮業職業工會會員為例	黃春美; Huang, Chun-Mei
2017	領導風格、人格特質、組織承諾與工作績效關係之研究－以中部某企業公司為例	許瓊茹; HSU, CHIUNG-JU
2020	領導風格、內部行銷、激勵及績效之關聯研究－以保險業為例	鄭維堯; CHENG, WEI-YAO
2016	領導風格、工作壓力與離職傾向關係之研究－以專業能力為干擾變項	黃湘婷; Huang, Xiang-Ting
2009	領導風格、工作滿意度、組織承諾及工作輪調對工作績效影響之研究—以空軍為例	李世麒; Li, Shih-chi
2021	領導風格、工作滿意度、組織承諾與調、離職傾向關係之研究－以勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為例	劉春勇; LIU, CHUN-YUNG
2007	領導風格、志工協助方案、激勵制度與組織承諾對離職傾向的關聯性研究－以生命線協會為例	陳幼華; Chen, Yu-hua
2015	領導風格、組織承諾、工作壓力、工作滿意度關係之研究－以中興保全為例	李宜璇; Lee, Yi-Hsuan
2015	領導風格、組織文化、參與態度與凝聚力關係之研究－以南華大學系學會為例	陳俞閔; Chen, Yu-Min
2016	領導風格、組織文化、員工忠誠度對離職傾向影響之研究－以保險公司雲嘉南地區外勤通訊處為例	簡立聖; Jane, Li-Sheng
2009	領導風格、組織文化、工作壓力、組織承諾及離職傾向相關之研究─以南部汽車業務員為例	簡嘉良; Jian, Jia-liang
2013	領導風格、組織文化、工作滿意及離職傾向相關之研究－以台商健康日用品產業為例	黃騰右; Huang, Teng-yu
2021	顧客參與之整合模型：前置、中介、調節及結果變數	阮福庭; NGUYEN, PHUOC THIEN
2015	顧客消費因素.服務品質.消費價格因素之探討.以美髮業為例	陳曉玫; Chen, Shaio-Mei
2005	顧客知識管理、市場導向、行銷策略與行銷績效關係之研究－以台灣連鎖業為例	盧建勳; Lu, Chien-hsuan

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