警察役社區巡守役男管理機制之研究：以嘉義縣警察局為例

NHUIR > College of Social Sciences > Department of International and China Studies, The M.A. Program of Asia-Pacific Studies and Public Policy Studies > Disserations and Theses(M.A. Program in Public Policy Studies) > Item 987654321/19084

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Title:	警察役社區巡守役男管理機制之研究：以嘉義縣警察局為例
Other Titles:	The Study on Community Patrol and Guard Management Mechanism of Police Alternative Military Service: An Example of Chiayi County Police Bureau
Authors:	馬惠瑩 Ma, Hui-ying
Contributors:	公共行政與政策研究所彭安麗 An-li Peng
Keywords:	策略;守望相助;警察替代役;社區巡守
Date:	2010
Issue Date:	2015-03-10 10:59:09 (UTC+8)
Abstract:	我國替代役制度之產生起始於二○○○年，替代役自正式加入公部門協助執行輔助性質工作已有十年歷史。隨著時代變遷，替代役種類亦趨豐富，各公部門對於替代役之需求與日俱增，警政機關進用警察替代役之初衷在於緩解人力不足情形，另一方面，亦配合政府實施精實案政策相關。在此背景之下，警察替代役投入警政單位輔助警察協助之勤務執行。　　　本研究從策略管理當中之策略金三角概念探討社區巡守替代之實際服勤情況，並藉由本研究對象當中之利害關係人：需用單位代表、警察役社區巡守役男、社區民眾代表進行深度訪談，其中，需用單位代表包含役男服勤處所管理代表及警察局、分局之業管代表共計16位，警察役社區巡守役男10位及社區民眾10位，其中包含了對守望相助已經有所認知的社區巡守隊員與一般民眾各取半數。以完成訪談之初步資料蒐集，另將目標、環境、資源之概念導入訪談資料分析，最後，針對以上三個構面給予相關建議。
Appears in Collections:	[Department of International and China Studies, The M.A. Program of Asia-Pacific Studies and Public Policy Studies] Disserations and Theses(M.A. Program in Public Policy Studies)

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