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日期	题名	作者
2004-12	非營利組織變革：以聖心教養院為例	呂朝賢; 潘福財
2007-09-01	非營利組織財務資訊透明化的管理意涵─兩個個案比較分析	黃德舜
2007	非營利組織財務透明及責信之研究—以台灣300家主要基金會網站為例	徐劍虹; Hsu, Chien-hung
2005	非營利組織資源整合之研究－以台灣血液基金會為例	王瓊玉; Wang, Chiung-yu
2003	非營利組織資源開發新途徑—公益創投與社會企業之可行性研究	金玉琦; Chin, Yu-chi
2003-12-01	非營利組織資源開發與整合－理論與實踐	林吉郎
2003	非營利組織資金成本型態之研究	邱義興; Chiou, Yi-shing
2003-12-01	非營利組織資金成本與價值基礎管理關係之研究	黃德舜; 邱義興
2009	非營利組織轉型社會企業之策略過程—以彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會為例	陳凉; Chen, Liang
2014-07-01	非營利組織轉型社會企業的發展模式─以新故鄉文教基金會為例	廖嘉展; Liao, Chia-Chan
2016	非營利組織辦理庇護工場之主要功能研究－以「庇護員工之觀點」探討	楊育誠; Yang, Yu-Cheng
2005	非營利組織運用網路化學習於組織知識管理之研究	林培欽; Lin, Pei-chin
2017	非營利組織運用群眾募資平台之探討	周碩欣; CHOU, SHUO-HSIN
2014	非營利組織青少年志工持續參與志願服務影響因素之研究－以社團法人臺灣青年社會服務推展協會為例	涂佳榮; Tu, Chia-Rung
2005	非營利組織領導藝術之研究－以五位女性領導人為例	楊賢惠; Yang, Hsien-hui
2003-05-01	非營利組織顧客滿意之研究－以台北市立美術館為例	楊東震; 羅玨瑜
2008	非營利組織產業化—以「再耕園」為例	林昭宏; Lin, Jau-hung
2008	非營利組織與國際開發援助之研究─以財團法人國際合作發展基金會之海外小農貸款計畫為例	梁大偉; Liang, Da-wei
2008	非瞬時退化商品在考慮延遲付款情況下的訂購策略之研究	林經富; Lin, Jing-fu
2009	非線性成本考量下之專案研究	戴筱蓁; Tai, Hsiao-chen
2006	非義務定額僱用機關進用聽覺機能障礙者因素之探討─以台北市非義務定額僱用機構為例	鄭彥均; Cheng, Yen-chun
2021-06-01	面對疫情後補償性旅遊的海洋環境危機：了解潛水簡報介入類型對潛水客海洋環境知識之影響	王嘉淳; Wang, Chia-Chun
2022	韓劇企劃製作關鍵成功因素之研究	汪采霜; WANG, TSAI-SHUANG
2010	音樂感知、場所依戀、心流體驗之關係研究－以具有地方意象的歌曲為例	林怡伶; Lin, Yi-lin
2019-12-01	音樂活動參與者休閒涉入與心流體驗關係之探討：兼論休閒效益之中介效果	陳儒賢; 洪玉珊; Lu-Hsien Chen; Yu-Shan Hung
2011	音樂類表演藝術團體行銷策略之多個案比較研究	劉姿伶; Liu, Tzu-ling
2008	預測模式應用於厭氧生物產氫之研究	游志傑; Yu, Chin-chieh
2014	領導、目標管理、工作壓力、激勵對績效之研究－以台灣安麗為例	張鈞睿; Chang, Chun-Ruei
2012	領導型態、內部行銷、組織承諾與工作績效關係之研究：以大陸某台商公司為例	洪大川; Hong, Da-chuan
2013	領導型態、工作壓力、家庭衝突及工作績效之關係研究－以空軍某基地後勤人員為例	陳宏隆; Chen, Hon-lon
2014	領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究─以國軍某後勤保修補給指揮單位為例	林嘉信; Lin, Chia-Hsin
2004	領導型態、工作特性、組織承諾與工作績效關係之研究─以縣市主計人員為例	賴俊哲; Lai, Chun-che
2012	領導型態、激勵制度、工作滿意度及工作績效之關係－以空軍某基地後勤人員為例	黃珠金; Huang, Zhu-jin
2007-12-01	領導型態與組織績效關聯性研究－以組織學習與組織承諾為中介變項	曾信超; 黃先鋒; 李昀真
2012	領導幹部情緒智力、領導風格對官兵工作壓力及工作績效關係之研究－以空軍技勤部隊領導士官為例	李國良; Lee, Guo-liang
2003	領導方式、工作價值觀、組織承諾、工作投入與服務態度關聯性之研究－以嘉義縣稅捐稽徵處為例	張春澤
2003	領導方式、組織文化對組織績效與公共工程重建績效影響之研究―以參與南投縣公共工程重建人員為例	吳昆基; Wu, Kun-chi
2008	領導模式、情緒智商與組織承諾對工作績效之影響－以泰國銷售人員為例	蔡賢培; Tsai, Hsien-pei
2019	領導統御、工作投入與工作壓力對海巡人員工作滿意度之影響－以海巡署南部分署為例	李秉諭; LI, PING-YU
2019	領導統御、軍人形象與薪資待遇對提升新兵轉服留營成效之研究－以嘉義地區某新訓中心為例	曾柏惇; TSENG, PO-TUN
2014-12-01	領導者－部屬交換關係對員工幸福感之影響	羅潔伶; 曾建勳; Lo, Chieh-Ling; Tseng, Chien-Hsun
2021	領導行為、工作壓力、工作滿意度影響留營意願之研究：以空軍嘉義機場為例	陳智偉; CHEN, CHIH-WEI
2019	領導行為、福利制度與離職意願關係之研究－以國軍志願役之空軍為例	蘇健偉; SU, JIAN-WEI
2011	領導風格、人格特質、升遷制度與工作滿足之關聯性研究－以台灣自來水公司第五區管理處為例	郭澐甄; Kuo, Yun-znen
2016	領導風格、人格特質、參與態度與凝聚力－以女子燙髮業職業工會會員為例	黃春美; Huang, Chun-Mei
2017	領導風格、人格特質、組織承諾與工作績效關係之研究－以中部某企業公司為例	許瓊茹; HSU, CHIUNG-JU
2020	領導風格、內部行銷、激勵及績效之關聯研究－以保險業為例	鄭維堯; CHENG, WEI-YAO
2016	領導風格、工作壓力與離職傾向關係之研究－以專業能力為干擾變項	黃湘婷; Huang, Xiang-Ting
2009	領導風格、工作滿意度、組織承諾及工作輪調對工作績效影響之研究—以空軍為例	李世麒; Li, Shih-chi
2021	領導風格、工作滿意度、組織承諾與調、離職傾向關係之研究－以勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為例	劉春勇; LIU, CHUN-YUNG

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