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日期	題名	作者
2008	人事人員人格特質、工作特性與工作滿意度關係之研究－以台南縣國民中小學人事人員為例	曾蘭芬; Tseng, Lan-fen
2006	人事差假管理系統使用者滿意度之研究－以台灣電力公司嘉義區處為例	劉盈均; Liu, Ying-chun
2016	人力資本及區域型態對台灣地區農會薪資之影響	張東海; Chang, Tung-Hai
2000	人力資本論與篩選理論在臺灣勞動市場的適用性	李錦華
2022	人力資源管理社會責任認知、心理可得性、工作不安全感、組織認同、建言行為和工作績效之間的影響關係：組織危機反應滿意度的調節作用	武文盛; THINH, VU VAN
2008-12-01	人力資源管理系統、組織學習與組織績效關聯性研究－以創新為中介變項	曾信超; 黃先鋒; 李昀真
2010-12-01	人力資源與資訊服務資源及其兩者的交互性對顧客服務關係績效的影響：以金融機構為實證分析	楊一峰; 陳清燿; 李世煌; 賴家倫
2017	人力資源規劃、訓練目標與方法對組織績效影響：以蒙古為例	柏莎; ALTANSUKH, BOLORTUNGALAG
2008-12-01	人口結構變遷下我國終身教育政策之評析	蕭佳純
2008-07-01	人口統計變數對家具消費價值觀之探討	洪佩芬; 陳殿禮; 林振陽

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