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日期	題名	作者
2005	組織文化、ISO品管制度對內部服務品質與組織績效影響之研究－以台灣區各縣市警察局為例	陳富祥; Chen, Fu-shiang
2013-06-01	組織文化、領導型態、員工工作價值觀與知識分享關聯性之研究－以TY電纜集團跨國母子公司為例	張宦民; 吳宗正; 李元墩; Huan-Ming Chang; Chuan-Cheng Wu; Yuan-Duan Lee
2005	組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為之影響－以雲林縣政府地政機關為例	張振山; Chang, Chen-shan
2005-12-01	組織文化對創新能力之影響－以臺灣地區電線電纜上市公司為例	張宦民; 吳宗正; 溫敏杰
2008-12-01	組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響－以團隊領導者領導風格為中介效果＝The Impact of Team Interaction and Team Effectiveness on Organization Culture: The Mediating Effect of Team Leadership	吳朝森
2019	組織文化對組織承諾與工作滿意干擾效果之研究：以越南為例	小藍; NGA, LU THI DUC
2011	組織文化與內部行銷對顧客導向的影響之研究—以台中捐血中心為例	李嘉銘; Lee, Chia-ming
2017	組織文化與領導行為對志願役士兵工作滿足及留營意願影響之研究	許智超; HSU, CHIH-CHAO
2010	組織氣候對台灣國際觀光飯店餐飲部從業人員工作滿意度之影響－以員工福利為干擾變項	陳彥融; Chen, Yen-jung
2002	組織特性、員工態度與農會信用部合併方案認同度之探討	陳清淵; Chen, Ching-Yuan
2016	組織精簡、工作壓力與組織承諾之關係－以空軍某基地後勤人員為例	呂和諭; Lu, He-Yu
2005	組織自主性－以高雄市非營利組織為例	吳怡蕙; Wu, Ei-hui
2010-12-01	組織記憶對組織學習影響之研究─數位學習涉入程度為調節變項	余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
2006	組織變革、主管領導、激勵制度、工作壓力、工作滿足與工作倦怠之關聯性研究－以國泰人壽壽險從業人員為例	張元昌; Chang, Yuan-chang
2016	組織變革、角色壓力、組織承諾與工作績效關係之研究－以某空軍基地為例	葉善生; Yeh, Shan-Sheng
2009-12-01	組織變革新論：整合藍海策略與平衡計分卡－以嘉南療養院為例	甘兆欽; 張達人; 蔡文娟; 陳淑萍; 李素珍
2005	組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究－以復華金融控股公司為例	鄧文宏; Teng, Wen-hung
2005	組織變革認知與組織公民行為對工作績效影響之研究─以空軍後勤維修部隊為例	陳燕華; Chen, Yen-hua
2008	結合5W1H與本體論進行網路資料探勘技術之研究	陳育銘; Chen, Yu-ming
2019	結合BOPPPS Model與ARCS動機模式為基礎之教學行動研究-以資料探勘課程為例	王佳文
2018	結合Google Earth與慣性定位圖資提昇供電可靠管理－以台電地下電纜為例	蔡海麻; TSAI, HAI-MA
2021	結合卷積神經網路與遞歸神經網路預測刀具健康度	鐘才淵; CHUNG, TSAI-YUAN
2011	結合可調整延遲時間緩衝器及兼顧負載平衡與最小時序偏移之時脈樹合成方法應用於動態式多重供應電壓佈局環境 (I)	蔡加春
2012	結合可調整延遲時間緩衝器及兼顧負載平衡與最小時序偏移之時脈樹合成方法應用於動態式多重供應電壓佈局環境 (II)	蔡加春
2016	結合商業模式圖探討台灣銀髮族養生住宅之新創運作模式	潘素雲; Pan, Su-Yun

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